一、領導經常在工作中護著自己
人非圣賢孰能無過，相信大家都聽說過這句話，意思是根本不會有不出錯的人;相信大家行走職場，都經過這樣的事情，當自己在工作中不小心出現失誤時，面對同事的小報告，而自己卻被領導護著，而且還是在眾人面前;領導的這種信號，并不是拿你當心腹那么簡單，而是對你有新的要求，或者是即將被提拔，不想你身上出現任何污點，領導自然不希望突發的事情打亂自己的節奏;而且工作出現的各種責任，領導也不會讓這種下屬背鍋，目的是希望下屬能夠順利的晉升，接替自己原來的崗位，這也是領導自我保護的一種方式;所以說，大家在工作中得到領導的保護時，就要做好晉升的準備。
二、領導經常幫助自己辦私事
在平時的工作中，任何人都無法避免出現麻煩，不管是工作上的麻煩，還是來自生活的麻煩，在得不到解決的情況下，很容易影響到自己的工作;要是領導主動動用自己的人脈和資源，幫助下屬解決問題時，這說明領導對下屬還是十分看重的;這樣的領導對待下屬時，一般也會出自真心，大家在遇到這種領導時，一定要懂得珍惜;每個人都有自己的工作，領導也會因為自己的事情忙得不開膠，既然領導愿意花時間幫你解決問題，也說明下屬是領導高度重視的對象;只要大家用心配合好領導的工作，在將來的不久都會得到晉升。
三、領導將下屬帶進自己的圈子
有不少的年輕人，特別的討厭飯局，尤其是領導在場的酒局，有這種想法的年輕人，一般都缺乏上進心，一點都不明白這種圈子的重要性;領導的圈子都是一些人脈和資源，既然領導選擇帶上下屬，也是希望下屬能夠快速成長，好在工作上為自己分擔;尤其是領導私下里娛樂的圈子，這種活動的含金量更大，里面有很多與領導有一樣能力的人;與比自己優秀的人接觸的多了，自然自己也會變得優秀;所以說，大家在遇到這種好機會，一定不要錯過，這領導在把自己當成接班人來培養。
