日本編劇小山薰堂在《不要成為無(wú)聊的大人》這本中講過(guò)一則故事： AB兩人一起相約報(bào)考東京大學(xué)，結(jié)果B君考上了，而成績(jī)優(yōu)異的A君卻意外落榜。之后B君滿含熱淚地對(duì)著A君說(shuō)： 我先考上了，對(duì)不起，我會(huì)在東京大學(xué)等你來(lái)報(bào)道的。 對(duì)人來(lái)說(shuō)，重要的不是考上大學(xué)，而是成長(zhǎng)為能夠能夠?qū)Ρ瘋呐笥颜f(shuō)： 我非常希望我們倆都能考上，但我先考上了，對(duì)不起的人。 但回想下，很多時(shí)候現(xiàn)實(shí)情況是，學(xué)校推行競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，朋友全變成了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，考上的人鄙視靠不上的人，而考不上的人嫉妒考上的人，而這樣的情況在職場(chǎng)更是隨處可見(jiàn)。 很多人就是誤解了職場(chǎng)上的關(guān)系，總覺(jué)得還是會(huì)想在校園一樣： 我對(duì)你好，你就該對(duì)我好。 其實(shí)哪有什么歲月靜好，不過(guò)是對(duì)方的利益還沒(méi)被你碰到。 《三十而已》劇中的便利貼女孩鐘曉芹就是這樣的一個(gè)女生，誰(shuí)讓她做事都是想都不想就答應(yīng)，不管是修咖啡機(jī)還是送快遞，看起來(lái)和大家人緣都很好，其實(shí)說(shuō)白了不過(guò)是一個(gè)對(duì)大家沒(méi)什么威脅的職場(chǎng)小透明而已。 在后來(lái)主管要分配業(yè)務(wù)時(shí)，每個(gè)人都是爭(zhēng)先恐后搶著拿最好做的方案，剩下沒(méi)人要的“臟累難”活全丟給鐘曉芹。 你看，一旦同事之間出現(xiàn)了利益沖突，最先割裂就是這層廉價(jià)的友誼。 像上面這位讀者的問(wèn)題，不是上司和下屬兩個(gè)角色出現(xiàn)沖突，而是朋友和同事這兩個(gè)身份發(fā)生沖突，而身份，其實(shí)說(shuō)到底就是邊界感的另一種表現(xiàn)而已。 很多職場(chǎng)人就是因?yàn)閱适?duì)邊界感的掌控，頻頻讓自己的職場(chǎng)陷入矛盾：
不知道拒絕別人，而承受了很多不該承受的責(zé)任；
被人刻薄或惡意對(duì)待時(shí)，只會(huì)忍氣吞聲不敢聲張；
為了討好別人，放棄自身信念和原則無(wú)底線付出；
通過(guò)別人的評(píng)價(jià)定義自己，而不是正視自己的價(jià)值。

再看《三十而已》劇中，同樣是職場(chǎng)人的王漫妮邊界感就非常清晰。
對(duì)于坑害自己的同事直接還以巴掌，甚至讓對(duì)方直接走人，雖然她最后也離開(kāi)了，但也正是這樣的果斷和決絕，讓她在職場(chǎng)上越走越穩(wěn)。 很多時(shí)候，當(dāng)你在職場(chǎng)想交朋友的時(shí)候，別人可能只對(duì)賺錢更感興趣。 一旦想好自己的角色和邊界，其實(shí)很多問(wèn)題往往會(huì)簡(jiǎn)單很多。