日本編劇小山薰堂在《不要成為無聊的大人》這本中講過一則故事： AB兩人一起相約報考東京大學(xué)，結(jié)果B君考上了，而成績優(yōu)異的A君卻意外落榜。之后B君滿含熱淚地對著A君說： 我先考上了，對不起，我會在東京大學(xué)等你來報道的。 對人來說，重要的不是考上大學(xué)，而是成長為能夠能夠?qū)Ρ瘋呐笥颜f： 我非常希望我們倆都能考上，但我先考上了，對不起的人。 但回想下，很多時候現(xiàn)實情況是，學(xué)校推行競爭機制，朋友全變成了競爭對手，考上的人鄙視靠不上的人，而考不上的人嫉妒考上的人，而這樣的情況在職場更是隨處可見。 很多人就是誤解了職場上的關(guān)系，總覺得還是會想在校園一樣： 我對你好，你就該對我好。 其實哪有什么歲月靜好，不過是對方的利益還沒被你碰到。 《三十而已》劇中的便利貼女孩鐘曉芹就是這樣的一個女生，誰讓她做事都是想都不想就答應(yīng)，不管是修咖啡機還是送快遞，看起來和大家人緣都很好，其實說白了不過是一個對大家沒什么威脅的職場小透明而已。 在后來主管要分配業(yè)務(wù)時，每個人都是爭先恐后搶著拿最好做的方案，剩下沒人要的“臟累難”活全丟給鐘曉芹。 你看，一旦同事之間出現(xiàn)了利益沖突，最先割裂就是這層廉價的友誼。 像上面這位讀者的問題，不是上司和下屬兩個角色出現(xiàn)沖突，而是朋友和同事這兩個身份發(fā)生沖突，而身份，其實說到底就是邊界感的另一種表現(xiàn)而已。 很多職場人就是因為喪失對邊界感的掌控，頻頻讓自己的職場陷入矛盾：
不知道拒絕別人，而承受了很多不該承受的責(zé)任；
被人刻薄或惡意對待時，只會忍氣吞聲不敢聲張；
為了討好別人，放棄自身信念和原則無底線付出；
通過別人的評價定義自己，而不是正視自己的價值。

再看《三十而已》劇中，同樣是職場人的王漫妮邊界感就非常清晰。
對于坑害自己的同事直接還以巴掌，甚至讓對方直接走人，雖然她最后也離開了，但也正是這樣的果斷和決絕，讓她在職場上越走越穩(wěn)。 很多時候，當(dāng)你在職場想交朋友的時候，別人可能只對賺錢更感興趣。 一旦想好自己的角色和邊界，其實很多問題往往會簡單很多。